大学生小吴在甲公司兼职，一次招标中，公司安排小吴制作该项目课程教案并进行投标。投标失败后，甲公司向小吴索要15万元作为赔偿，后双方未能达成一致意见，甲公司把小吴告上法院。现代快报记者了解到，近日，苏州市姑苏区人民法院审结了该案件。

小吴是一名体育系在校大学生，2021年6月，他与甲公司签订体育教练协议，从事青少年体适能训练工作，底薪为4000元/月。兼职期间，某学校就其中学部课后服务发布邀请招标公告，其中包含体适能项目，招标截止期限为2021年8月28日17时30分。甲公司安排小吴制作该项目课程教案并进行投标。

投标失败后，甲公司向小吴索要15万元作为赔偿，小吴写下赔偿书后，报警称被人逼迫书写赔偿书。后来，双方就赔偿事宜未能达成一致意见，甲公司起诉至姑苏法院，请求法院判决小吴赔付商誉损失费15万元及相应利息。

法院经审理认为，小吴在甲公司处从事教练工作，双方劳务关系依法成立。甲公司作为投标主体应当对投标项目负责，而小吴只是兼职提供劳务从事教练工作的在校大学生，甲公司应当充分考量其是否有能力参与投标项目，且项目招投标本身就存在不确定性。同时，甲公司未能举证证明投标失败是因小吴制作的教案不当而导致，也未能举证证明投标失败而造成实际经济损失的情况。因此，甲公司主张赔偿15万元并无相应依据。

且小吴出具的赔偿书中虽然以文字形式明确“自愿”赔偿15万元，但其在书写过程中反复修改，据其陈述当时还通过写错别字拖延时间，并在离开甲公司场馆后立即报警称被胁迫，可以看出小吴出具赔偿书并非自愿。

最终，法院判决驳回甲公司全部诉讼请求。一审判决后，甲公司不服提起上诉，二审仍维持原判。